El ITBA y Dow Center unen esfuerzos para brindar formación continua presencial en Bahía Blanca

La Escuela de Innovación del ITBA (Instituto Tecnológico de Buenos Aires) y Dow Center (centro de alto rendimiento e innovación) han sellado una importante alianza para llevar a Bahía Blanca el primer programa gerencial presencial diseñado específicamente para líderes y profesionales de grandes, medianas y pequeñas empresas de la región. Esta iniciativa refuerza el compromiso de ambas instituciones con el desarrollo profesional continuo y la innovación local.

La sede de la cursada será la ciudad de Bahía Blanca, permitiendo que los profesionales de la zona accedan a un programa de alto nivel sin tener que trasladarse, priorizando la modalidad presencial para un aprendizaje más profundo y colaborativo.

Certificación Avanzada en Estrategias para la Innovación Tecnológica y Organizacional

La oferta educativa central de esta alianza es la Certificación Avanzada en Estrategias para la Innovación Tecnológica y Organizacional. Este programa ha sido concebido para dotar a los líderes empresariales de la zona con las capacidades necesarias para enfrentar la aceleración tecnológica, la transformación digital y la creciente complejidad del entorno de negocios actual.

"En un contexto de constante evolución, las organizaciones requieren líderes capaces de anticipar cambios y promover una cultura orientada a la innovación. Esta certificación es una respuesta directa a la demanda de un marco de conocimiento integral y actualizado en el sur del país".

Las Herramientas que necesita el líder de hoy

En 80 horas (56 presenciales y 24 asincrónicas), los líderes recibirán las herramientas más actuales que se usan en las empresas más innovadoras. A lo largo de sus ocho ejes temáticos, la certificación se enfoca en que los profesionales puedan incorporar competencias clave para el mercado actual:

-aprenderán a definir y gestionar objetivos de manera clara y medible usando métodos como SMART y OKR

-dominarán la gestión de proyectos, incorporando enfoques ágiles para mayor flexibilidad y eficiencia

-mejorarán su capacidad de comunicación con impacto, usando técnicas de storytelling para ser más influyentes

-se capacitarán para liderar equipos en contextos de cambio aplicando principios de neuroliderazgo

-tomarán decisiones basadas en datos (Data-Driven)

-aplicarán la metodología Design Thinking para idear soluciones y prototipar

-entenderán el rol transformador de la Inteligencia Artificial (IA) y el IoT y

-desarrollarán una visión de futuro (Future Thinking) para anticipar tendencias y construir escenarios estratégicos.

Perfil del participante y cuerpo docente

El programa está dirigido a una amplia gama de profesionales en la zona: líderes de equipo, mandos medios, analistas, especialistas técnicos, emprendedores y dueños de empresas familiares.

No requiere formación técnica previa en las metodologías, sino un interés en la innovación y mejora continua.

El cuerpo docente está conformado por expertos con vasta trayectoria académica y profesional, incluyendo al Dr. Luis María Cravino, José Esterkin, Romina Tagliamonte, Karen Zeolla y Paulina Becerra.

La primera clase presencial está programada para el 10 de abril de 2026.

Quienes deseen conocer más sobre esta propuesta pueden hacerlo visitando la web:

https://innovacion.itba.edu.ar/programas/management-y-liderazgo/estrategias-para-la-innovacion-tecnologica-y-organizacional-dow

Innovación.itba.edu.ar